当社では、働いてくださっている従業員の方にいつも笑顔で働いていただけるよう、
会社の制度の充実を目指しています。
まだまだ微力ではありますが、一歩ずつ、より働きやすい会社を目指し進んでまいります。

1.健康表彰制度

従業員の方に永く健康に働き続けていただくために『健康表彰制度』を開始しました。
「将来の健康に黄色信号のある方は改善の努力」「健康な方は健康の維持」を後押しする制度です。
日々健康づくりを意識的に行うことは簡単なようでいて難しいものですが、この表彰制度が従業員の方の健康維持・改善のモチベーションとなり、健康づくりへの一助となることを目的としています!

2.禁煙サポート制度

なかなか止められないタバコ。。。
会社が「禁煙外来受診料」を全額補助します!
タバコとさよならして美味しいごはんをいただきましょう☆

3.エルダー採用制度

中山間地域の特色でもある、元気なご高齢者が多いことを踏まえ、当社では積極的に高年齢者の採用に取り組んでいます。
日頃から農作業等で鍛えられた身体はまだまだまだまだ現役と遜色なし!
若い従業員も人生の先輩方に負けていられません!

4.永年勤続表彰制度

勤続5年、10年、20年、30年、40年毎に永年勤続表彰があります。
永く勤続いただくことは本当に有難く、素晴らしい偉業ですね☆

5.大人になってもサンタがやってくる!?制度

こどもの頃ワクワクしていたクリスマス。。。
大人になってもワクワク感って大事にしたいもの☆ 会社からクリスマスにはプレゼントが届きます!

6.奇遇ですね!社長!!制度

当社の社長と従業員がプライベートでばったり出くわすとなんだかいいことがあるそうです。。。
何かは従業員のみなさんだけが知っていますね☆
社長の予定を調べて奇遇を装うのはやめてくださいね! 笑

業 務 内 容

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